Dla zapewnienia łatwości i wygody odbioru przekazywanych informacji serwis ten korzysta z technologii plików cookies. Jeśli chcesz zrezygnować z korzyści, które dają Ci pliki cookies, możesz to zrobić, zmieniając ustawienia swojej przeglądarki. Korzystanie z naszej strony bez zmian ustawień plików cookies oznacza, że będą one zapisane przez Twoją przeglądarkę. Więcej informacji znajdziesz w naszej Polityce Cookies .

Akceptuję
Autor admin
Dodano 24-04-2019

ISO 37001 – w walce z problemem korupcji

Wystąpienie zjawiska korupcji może zachwiać strukturą każdej organizacji. Zwłaszcza jeśli struktura jest tak zaawansowana, jak ma to miejsce w korporacjach lub firmach działających w oparciu o uzyskane szczególne zezwolenia. Uczciwość powinna stanowić priorytet w relacjach z inwestorami, klientami i pracownikami korporacji. Ponieważ problem korupcji jest powszechny, ONZ podjęło działania, które mają prowadzić do zmniejszenia skali problemu.

Czym jest ISO 37001?

Efektem starań było stworzenie zestawu prawnych regulacji antykorupcyjnych. Mówią one o tym, że odpowiedzialność ponoszą osoby, które wręczają i przyjmują korzyści i dyrektorzy. Wdrożenie normy ISO 37001, czyli systemu zarządzania działaniami antykorupcyjnymi, pozwoli na zapobieganie korupcji i jej wykrywanie. Firma, która stawia na uczciwość i ma certyfikację antykorupcyjną, cieszy się większym zaufaniem wśród pracowników i klientów. ISO 37001 potwierdza, że wszyscy, którzy pracują dla organizacji i ją reprezentują, przestrzegają przepisów związanych z korupcją. To wyraz etyki biznesowej. Nie każda firma, która rozpoczyna wdrażanie systemu zarządzania, dostanie certyfikat. Dopiero kiedy system jest wdrożony, jest on weryfikowany przez Krajową Izbę Gospodarczą, która przyznaje lub nie przyznaje certyfikat.

Jakie korzyści płyną z wdrożenia systemu?

Firma, która decyduje się na certyfikację i wdrożenie ISO 37001, może wiele na tym zyskać. Przede wszystkim jest postrzegana jako organizacja, która ma dobry system zarządzania i której warto zaufać. Warunki współpracy z klientami będą przejrzyste. Warto też zwrócić uwagę, że wśród pracowników nie będzie podejrzliwości. Przełoży się to na ich większą integrację i zadowolenie z pracy. Będą w pełni identyfikować się z firmą. Trzeba również wspomnieć o korzyściach finansowych. Brak wdrożenia przepisów antykorupcyjnych naraża organizację na straty związane z nieuczciwością i korupcją. Poprzez wdrożenie ISO 37001 można tego wszystkiego uniknąć. Jest też większe poczucie bezpieczeństwa, że firma porusza się w obszarze zgodnym z prawem, przez co unika konsekwencji prawnych i finansowych.

Prawo
Compliance
Audyt
Zarządzanie
ryzykiem
FinTech
AML
Zapisz się do newslettera
Otrzymuj nasze komentarze do najnowszych przepisów prawnych

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych – adres e-mail - zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2018.1000 z późn. zm.) w celu przesłania newslettera. Podawanie danych osobowych jest dobrowolne. Zostałem poinformowany, że przysługuje mi prawo dostępu do swoich danych, możliwości ich poprawiania, żądania zaprzestania ich przetwarzania oraz prawo do wniesienia sprzeciwu. Administratorem danych osobowych jest JustComply JC sp. z o.o. sp. k.